Vergangenheit klären I Gegenwart verstehen I Zukunft ermöglichen

Jedes Unternehmen, jede Organisation hat eine eigene Geschichte, eine eigene Kultur. Eine eigene Art und Weise, wie Stabilität hergestellt und Veränderung ermöglicht wird.

Auch wenn Anlässe und Ansatzpunkte sich häufig gleichen: wie in einer Organisation Entscheidungen herbeigeführt, getroffen oder unterlassen werden ist individuell bzw. in ein komplexes Netz aus Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen eingebunden. 

Um nachhaltige Wirksamkeit zu entfalten, sind Lösungsansätze und Interventionen mit Augenmaß zu setzen und müssen anhand der beobachtbaren Reaktionen weiterentwickelt bzw. angepasst werden.

Ich biete Ihnen einen integrativen Ansatz, der es erlaubt, die Wirkdynamiken ihrer Organisation erfassen und beschreiben zu können. Gepaart mit einem umfangreichen praktischen Erfahrungsschatz, gewonnen aus verschiedenen Positionen und Perspektiven.

Dies ermöglicht Ihnen die bewusste Entscheidung, welche Widersprüche sie auflösen oder als bedeutsam für die Entwicklung ihrer Organisation beeinflussen oder schlicht bestehen lassen wollen.

Sie gewinnen Orientierung über Einzelfallentscheidungen und einfache Rezepte hinaus.

Gerne unterstütze ich Sie bei der weiteren Entwicklung Ihrer Organisation – mit wachem und aufmerksamem Blick für erwartete und unerwartete Signale der Veränderung oder Stagnation. Sprechen Sie mich an!